8级工伤单位需支付一次性伤残就业补助金等。依据《工伤保险条例》，单位在劳动合同终止或职工提出解除时，应支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，否则将影响职工权益保障，可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫8级工伤单位常见处理方式为支付补助金。选择处理方式时，应根据劳动合同是否终止或职工是否提出解除来决定支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫8级工伤单位赔偿方式：1. 劳动合同终止时，单位支付一次性伤残就业补助金15个月工资；2. 职工提出解除合同时，单位还需支付一次性工伤医疗补助金4个月工资；3. 确保及时支付，避免法律纠纷。
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