出勤16天应算工资。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数计算，若单位拒付，可去劳动行政部门举报并追讨赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出勤16天应算工资。处理方式：1.与用人单位沟通，明确工资计算方式；2.若沟通无果，收集出勤记录等证据；3.向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；4.必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出勤16天工资问题，常见处理方式是协商、举报或诉讼。首先尝试与用人单位协商，无果后去劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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