试用期解雇赔偿需按劳动法规定执行。依据《劳动合同法》，赔偿标准与正式员工类似，按工作年限计算，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期解雇按法赔偿。操作如下：1. 确定工作年限；2. 按每满一年支付一月工资标准补偿；3. 六个月以上不满一年按一年算；4. 不满六个月支付半月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期解雇常见处理方式为协商或依法赔偿。若双方无异议，可协商解决；若存争议，则应依据《劳动合同法》规定，按工作年限支付相应经济补偿。
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