员工打架未得报酬应依法处理。依据《治安管理处罚法》，打架者将受拘留及罚款。若不及时处理，可能导致事态恶化，影响公司秩序与员工安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工打架常见方式有经济惩处、拘留及调解。选择时应考虑事件严重性与影响，轻微者可调解处理，严重者需依法惩处并报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打架需依法处理。具体操作：1. 立即制止并调查情况；2. 如构成治安案件，报警处理；3. 轻微纠纷，可组织双方调解；4. 依公司规定进行经济惩处；5. 事后加强员工法制教育，防止再犯。
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