厂里手受伤骨折怎么走赔偿流程

厂里手受伤骨折后的赔偿流程需遵循法定程序逐步推进。首先应完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后申请赔偿。如果或若用人单位在事故发生之日起30日内未为你提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。如果或若工伤认定申请被受理并认定为工伤，待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果或若劳动能力鉴定结论出来后，你可以根据鉴定等级向用人单位或工伤保险基金申请相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿由用人单位承担。
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厂里手受伤骨折走赔偿流程的法律依据主要源于《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据你在厂里手受伤骨折的情况，若用人单位未按规定时限提出工伤认定申请，你本人或近亲属等可在1年内直接提出申请，这是启动赔偿流程的关键一步。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。你手受伤骨折，在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，是确定伤残等级及后续赔偿标准的重要依据。《工伤保险条例》第三十条至第三十七条则详细规定了工伤医疗待遇、停工留薪期、伤残补助金等各项赔偿的标准和支付主体。你在厂里手受伤骨折被认定为工伤并经劳动能力鉴定后，可依据这些条款主张相应赔偿。综上，你在厂里手受伤骨折走赔偿流程，需严格按照上述《工伤保险条例》的规定逐步进行，以保障自身合法权益。
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针对厂里手受伤骨折走赔偿流程，以下是几点实用的行动建议。1、及时收集和固定证据：保留好与厂里存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资条、工作证等；收集医疗诊断证明、病历、医疗费发票等与手受伤骨折相关的医疗材料；记录事故发生的时间、地点、原因及在场证人信息。这些证据是后续工伤认定和赔偿申请的基础。2、尽快申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请及相关证据材料。避免因超过申请时限而影响自身权益。3、按要求进行劳动能力鉴定：待伤情稳定后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级，明确赔偿数额。4、与用人单位协商赔偿事宜：在拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，主动与厂里沟通赔偿问题，可参照相关法律法规和鉴定结论提出合理的赔偿要求。选择解决方案时，需重点考虑证据的充分性、用人单位的态度以及自身的伤情恢复情况。如果你在处理过程中遇到困难或对赔偿金额有异议，建议进一步向专业律师咨询，以获取更有效的法律帮助。
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厂里手受伤骨折走赔偿流程可能会面临一些法律风险点。1、工伤认定申请被驳回的风险。如果厂里不承认与你存在劳动关系，或者你无法提供充分的证据证明手受伤骨折是在工作时间、工作场所因工作原因导致的，社会保险行政部门可能会驳回你的工伤认定申请。例如，你在厂里工作时因自身违规操作导致手受伤骨折，且厂里能提供证据证明你是故意违规，这种情况下工伤认定申请就可能被驳回。2、赔偿主体难以确定的风险。若厂里未为你缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的赔偿部分需由厂里承担。但如果厂里经营困难或恶意拖欠，就可能导致你无法及时获得赔偿。比如，厂里濒临破产，资产被冻结，即使你通过法律程序胜诉，也可能难以实际执行到赔偿款项。