日结工工伤赔付需按法定标准执行。依据《工伤保险条例》，工伤医疗期间原工资福利不变，停工留薪期由单位按月支付；另按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日结工工伤处理需分情况。具体操作：1. 立即就医并告知雇主，保留医疗证明；2. 与雇主协商赔付，包括医疗费、停工留薪等；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日结工工伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请调解，若调解无果则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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