年假按工龄算。依据《职工带薪年休假条例》，工龄决定年假天数，累计工作1年以上即可享受。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假问题通常按法律规定处理，即按工龄计算。若遇特殊情况，可与员工协商，参考公司政策或行业惯例灵活处理，确保合法合规且兼顾员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假按工龄算。具体操作：1. 确认员工工龄，依据《职工带薪年休假条例》确定年假天数；2. 如员工工龄跨单位，需累计计算；3. 特殊情况（如病假、产假等）影响年假的，按相关规定调整；4. 确保年假安排符合法律法规，避免纠纷。
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