单位领导不批年假不合法。依据《职工带薪年休假条例》，劳动者有权享受年休假，单位应安排。不批且未支付报酬，属违法行为，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批年假，常见处理方式有向劳动行政部门举报或协商解决。建议先与领导沟通，了解原因并表达诉求；若沟通无果，再向劳动行政部门举报，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批年假可维权。操作如下：1. 与领导沟通，明确年假权益；2. 收集不批年假证据；3. 向劳动行政部门提交举报材料，要求处理；4. 如需，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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