发工资还押10天意思是：发工资时还押了10天的工资。根据《劳动法》，劳动者有依法获得报酬的权利，单位在解除劳动合同时应一次性结清工资，扣押或拖欠将违法。发工资还押10天，意味着单位在解除劳动合同时，需额外支付劳动者10天的工资，若未及时支付，将违反《劳动法》相关规定，可能面临劳动监察部门处罚或劳动者仲裁、诉讼等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押10天工资处理：单位应依法在解除劳动合同时结清工资，若额外扣押10天，则违反《劳动法》。劳动者可先与单位协商，协商不成再通过法律途径维权，注意保留证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，对于“发工资还押10天”的常见处理方式为：首先应与单位沟通，要求支付押扣的工资；如单位拒绝，则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。处理时，应注意保留好相关证据，如工资条、聊天记录等。
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