职工社保退休交不满十五年怎么办

职工社保退休时交不满15年，可申请补缴或延缴。分析：根据社保法规定，职工达到退休年龄时，若养老保险累计缴费不足15年，则无法直接领取养老金。此时，职工有两种选择：一是申请一次性补缴至满15年，但需符合当地补缴政策；二是申请延迟退休，继续按月缴纳社保，直至累计缴费满15年。提醒：若职工已接近退休年龄且补缴金额较大，或当地政策不允许补缴，问题可能较为严重，应及时咨询专业人士，寻求最佳解决方案。
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具体操作：1. 补缴方式：职工需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局或指定银行窗口办理补缴手续。补缴金额根据当地政策和欠缴年限计算。2. 延缴方式：职工需向所在单位或当地社保局提出延迟退休申请，并继续按月缴纳社保费用。延缴期间，职工可享受在职职工待遇，直至累计缴费满15年。3. 特殊情况处理：若职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且累计缴费不足15年，可申请提前退休并领取病残津贴。具体操作需根据当地政策执行。4. 政策咨询：在处理过程中，职工应密切关注当地社保政策变化，及时咨询专业人士，确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理职工社保退休时交不满15年的问题，主要有两种方式：补缴和延缴。补缴即一次性补齐剩余年限的社保费用；延缴则是继续按月缴纳社保，直至满足领取养老金的条件。选择建议：职工应根据自身经济状况和当地政策灵活选择。若经济条件允许且当地政策允许补缴，则优先考虑补缴；若经济条件不允许或当地政策不允许补缴，则可选择延缴。