能否拿到补偿金需看降薪是否合法。依据《劳动法》，若公司无故降薪，员工可因克扣工资离职并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降职降薪需维权。操作如下：1.与公司协商，表达诉求并尝试解决；2.收集证据，如工资单、合同等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降职降薪，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可尝试沟通解决；若协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁以维权。
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