店里因差评扣员工工资，若无法律依据则违法。依据《劳动法》，无故扣工资不合法。差评非法定扣工资理由，擅自扣除可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫差评扣工资违法。处理方式：1. 核查扣款原因，若不合理，与雇主沟通要求解释；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供扣款证据；3. 若遭受不公，可申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理差评扣工资问题，应首先核查扣款依据。若扣款无法律基础，应与雇主沟通或寻求法律援助。依据情况选择协商、投诉或法律途径，确保权益不受侵害。
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被骗钱可去公安机关报案。依据《刑法》等相关法律，诈骗属刑事犯罪，公安机关负责侦查。若不及时报案，可能导致证据丢失，增加追回难度，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是报案
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购买东西不发货，找工商局非直接途径。应依据《消费者权益保护法》，先与卖家沟通，无果后向网购平台投诉。不及时处理可能影响消费者权益，如错过退款时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 购买东西不发货
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