工资分两个公司发，劳动者有权维权。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，分开发放可能影响权益。若不及时处理，可能导致劳动者面临工资被拖欠、社保缴纳混乱等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资分两个公司发，常见处理方式为与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，先尝试协商，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资分两个公司发，可维权。操作如下：1. 与两公司沟通，明确工资发放责任；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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