单位不存在了又没交社保该怎么办

您提到的“单位不存在了又没交社保该怎么办”，这一问题可以通过个人继续缴纳或转移社保关系来解决。如果单位不存在且未缴纳社保，个人可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保，或将社保关系转移到新单位。1. 若存在单位已注销或破产的情况，个人需先获取单位注销或破产的证明文件，然后携带身份证、社保卡等材料到当地社保局办理社保续缴手续，确保社保缴纳的连续性。2. 若存在个人已找到新工作单位的情况，可将原单位的社保关系转移到新单位，由新单位继续为其缴纳社保，转移时需提供原社保缴纳记录等相关材料。
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针对“单位不存在了又没交社保该怎么办”，我们结合相关法律依据为您分析。根据《社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”在单位不存在且未交社保的情况下，个人作为社保缴纳的主体之一，依然有权继续缴纳社保以保障自身权益。该条款明确了个人在社保缴纳中的权利，即使原单位不存在，个人也可依据此规定，通过以灵活就业人员身份或转移到新单位等方式继续缴纳社保，确保自身社保权益不受影响。
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对于“单位不存在了又没交社保该怎么办”，以下是几点实用的行动建议。1. 获取单位相关证明：尽快收集单位注销或破产的证明文件，这是办理社保后续手续的重要依据，若无法提供可能导致手续办理受阻。2. 咨询当地社保局：携带身份证、社保卡等材料前往当地社保局，详细咨询以灵活就业人员身份续缴社保的具体流程、缴费标准和所需材料。3. 办理社保转移（如有新单位）：若已找到新单位，及时与新单位沟通社保转移事宜，按要求提供原社保缴纳记录等材料，由新单位协助办理转移手续。4. 选择合适缴费档次：以灵活就业人员身份续缴时，根据自身经济状况选择合适的缴费档次，确保能持续缴纳社保。选择解决方案时，重点考虑自身就业状况、经济能力以及社保缴纳的连续性需求。建议您进一步向专业律师咨询，以制定更适合您的详细方案。
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“单位不存在了又没交社保该怎么办”这一问题可能存在以下法律风险点。1. 社保缴纳中断导致养老金减少的经济损失风险。例如，某人原单位破产后未及时续缴社保，导致社保缴纳年限中断，退休时计算养老金因缴费年限不足而使每月领取的养老金数额减少。2. 缺乏单位注销或破产证明导致无法解释社保缴纳中断的证据链风险。比如，个人去社保局办理续缴手续时，无法提供单位已不存在的有效证明，社保局可能因无法核实情况而拒绝办理，影响社保的正常续缴。