工厂工作工资低发或转发一半不合法。依据《劳动法》，企业变相降低工资违法，需给予员工经济补偿。若不及时处理，可能引发劳动争议，影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资低发或转发一半，员工可要求补偿或向劳动部门投诉。选择处理方式时，应根据具体情况，如工资差额、企业态度等决定，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1. 与企业协商，要求补足工资差额并支付补偿；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工资单等证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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