无限期合同自己离职是否有赔偿，需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位有过错，如未及时支付工资，劳动者离职可获经济补偿；否则，通常无赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无限期合同离职赔偿视情况。操作如下：1. 若用人单位无过错，提前30天书面通知离职，无赔偿；2. 若用人单位有过错，如欠薪，可即时离职并申请赔偿，先协商，不成则仲裁或诉讼；3. 保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无限期合同离职赔偿问题，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼，以确保权益得到保障。
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