保安失职离职不批，劳动者有权提前通知解除劳动关系。根据《劳动合同法》，劳动者提前一个月书面通知即可离职，无需批准。若用人单位不批准且存在拖欠工资等，可向劳动监察大队投诉，严重时可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安失职离职不批这样办：1. 提交辞呈：提前一个月书面通知用人单位，保留邮单底单或电子证据。2. 做好交接：无论是否批准，都需完成工作交接，记录工作进程并发给主管。3. 期满离职：一个月后离职，若不批则持相关材料向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理保安失职离职不批，常见方式有提交辞呈、做好交接、期满离职。若公司不批，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时，需考虑公司态度、是否拖欠工资及个人权益保障情况。
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