公司未通知降职减薪违法。依据《劳动法》，公司擅自修改劳动合同行为违法。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资减少、职位降低等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职减薪需协商，否则可申请劳动仲裁。处理方式需视情况而定：若公司违法，可申请劳动仲裁维权；若符合公司规定，则需接受调整或再次协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需协商。操作如下：首先与公司沟通，了解降薪原因；若无法协商，可收集证据申请劳动仲裁；若符合公司规定，则按规章处理。
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