退休档案错了社保不给怎么办

退休档案错误导致社保问题，可申请更正并追索应有权益。分析说明：退休档案是享受社保待遇的重要依据。若档案记录错误，将直接影响社保待遇的发放。从法律角度来看，个人有权要求相关单位更正错误信息，并确保社保待遇不受影响。若社保部门拒绝更正或发放待遇，则可能构成行政不作为或侵权行为。提醒：若社保部门长时间未予处理或明确拒绝更正，表明问题已较严重，应及时寻求律师或法律机构的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是行政申诉，即向社保部门或其上级行政机关提出申诉，要求更正错误信息并恢复社保待遇；二是提起行政诉讼，若行政申诉无果，可向法院提起行政诉讼，请求法院判决社保部门履行更正义务并赔偿损失。选择建议：若问题较为简单，且相信社保部门能够内部解决，可先选择行政申诉。若行政申诉未能解决问题，或认为社保部门存在明显违法行为，则应考虑提起行政诉讼。
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具体操作：1. 行政申诉：首先，收集所有能证明退休档案错误的证据，如原始工作记录、人事调动文件等。然后，向社保部门提交书面申诉，详细说明错误情况，并附上证据材料。等待社保部门回复，并根据回复情况决定是否进一步行动。2. 行政诉讼：若行政申诉无果，可准备行政诉讼材料，包括申诉书、证据材料、社保部门回复等。向法院提交起诉状，并等待法院受理。在诉讼过程中，需积极参与庭审，陈述事实，提供证据，并接受对方质证。法院将依法作出判决，若判决有利于己方，则可依据判决要求社保部门履行义务。3. 寻求专业法律帮助：在整个过程中，若遇到法律难题或不确定如何处理，应及时寻求律师或法律机构的帮助，以确保自身权益得到充分保障。